Kompetenz in Veränderung
Kompetenz in Veränderung

Consideo Modeler

Consideo Modeler

Worum geht’s?

Verstehen und gestalten komplexer Zusammenhänge. Modellieren von Einflüssen auf das Unternehmen. Veränderungen durchdenken. Gemeinsam ein Bild der wirklich wichtigen Hebel zur Veränderung gewinnen.

Beispielfall

Mit einem Consideo Modell half Stephan Meyer einem Kunden, die wesentlichen Einflußfaktoren seines Verantwortungsbereichs zu erkennen.

Ergänzende Information